NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

Co je náhradní plnění dle zákona
Náhradní plnění je povinná forma podpory osob se zdravotním postižením (OZP). Povinnost je dána
zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a týká se všech firem nad 25 zaměstnanců. Podíl OZP musí
činit 4 % z celkového počtu zaměstnanců, tedy alespoň 1 OZP na 25 zaměstnanců.

Pokud nemůžete osobu s ZP zaměstnat, tak máte tyto možnosti:
1) státu zaplatit odvod do státního rozpočtu,
2) nebo využít níže uvedené formy náhradního plnění
V případě, že nesplníte svůj povinný podíl odvodu do státního rozpočtu, hrozí vaší firmě finanční
sankce ve výši až 1 000 000 Kč.

Výše odvodu do státního rozpočtu
Odvod pro rok 2023 činí 98 265 Kč neboli 2,5násobek průměrné měsíční mzdy za rok 2022 a za
každou osobu se ZP, kterou jste nezaměstnali. Pokud tedy například zaměstnáváte 75 osob, ale
žádnou osobu se ZP, odvedete státu 294 795 Kč.

Jaké jsou možnosti náhradního plnění, pokud nemůžete zaměstnat OZP:

Nákup zboží nebo služeb
Protože u nás zaměstnáváme více než 50 % osob s OZP, tak si u nás můžete objednat zboží a služby,
které nabízíme a tím nemusíte odvádět povinný podíl do státního rozpočtu